Dirección de Gestión de Talento Humano
OBJETIVO GENERAL DE LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO:
Gestionar los procesos de planificación, y subsistemas de clasificación, selección y reclutamiento, capacitación y evaluación del talento humano para el mejoramiento de las capacidades técnicas operativas del GADM-R.
ACTIVIDADES PERMANENTES DE LA DIRECCIÓN DE TURISMO:
· Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, de conformidad con los objetivos y políticas aprobadas por el Alcalde.
· Asesorar a la Alcaldesa o el Alcalde y demás funcionarios de la Municipalidad en aspectos relacionados con la administración del talento humano.
· Aplicar y mantener actualizado el sistema de clasificación de puestos y la escala de remuneraciones de la Municipalidad de conformidad a las leyes y reglamentos vigentes.
· Cumplir y hacer cumplir las leyes y reglamentos existentes en materia de administración del talento humano.
· Legalizar conjuntamente con la Alcaldesa o el Alcalde las acciones de personal sobre actos administrativos referentes a los servidores municipales.
· Tramitar los estímulos y sanciones para el personal de la Municipalidad de conformidad con la reglamentación pertinente.
· Organizar y mantener actualizados los registros, expedientes y estadísticas del personal de la Municipalidad.
· Instruir y sustanciar sumarios administrativos.
· Dirigir y supervisar la elaboración de reglamentos, manuales y normas que posibiliten una adecuada aplicación del Sistema de Administración de personal de la Municipalidad.
· Organizar y supervisar el control disciplinario y registrar la asistencia de los servidores municipales, en base a la normatividad y sistema automatizados establecidos
PROGRAMAS Y PROYECTOS:
· Actualización del Manual de Valoración y Clasificación de Puestos.
· Inicio del concurso de méritos y oposición para la selección del Registrador de la Propiedad.
· Evaluación del desempeño de los servidores municipales para determinar las falencias y fortalecer las capacidades.
· Capacitación constante al personal técnico operativo.
· Llamamiento a concurso de méritos y oposición para llenar diferentes vacantes existentes dentro de la Municipalidad.
· Generación y actualización del reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
CONTACTOS:
Dirección: Calles Primera Constituyente y Espejo
Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Teléfono:(03) 2966001 Ext. 115
Celular: 0984017146