OBJETIVO ESTRATÉGICO

Asegurar la eficiencia y transparencia en la administración de los recursos municipales, promoviendo una gestión responsable y optimizada de los bienes, servicios y personal de la institución, con el fin de contribuir al desarrollo local sostenible y mejorar la calidad de los servicios públicos brindados a la ciudadanía.

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES O TAREAS QUE SE REALIZAN EN LA DIRECCIÓN:

• Administración de bienes municipales: Supervisar la gestión de los bienes muebles e inmuebles de la municipalidad, asegurando su uso adecuado y mantenimiento.
• Mantenimiento de infraestructuras: Coordinar y gestionar los trabajos de mantenimiento y reparaciones necesarias en los edificios y propiedades municipales, garantizando su seguridad y funcionalidad.
• Gestión de suministros: Asegurar la adquisición y distribución de insumos, materiales y equipos necesarios para las distintas áreas del municipio. Esto incluye desde materiales de oficina hasta maquinaria o equipos especializados.
• Logística y transporte: Supervisar el uso y mantenimiento de la flota vehicular municipal, incluyendo la programación de servicios de transporte para actividades municipales y el mantenimiento de los vehículos.
• Control de inventarios: Llevar un control actualizado de los inventarios de los activos municipales, gestionando su distribución, almacenamiento y mantenimiento.
• Gestión de contratos de servicios generales: Administrar los contratos de proveedores que brindan servicios como limpieza, seguridad, mantenimiento de jardines y otras actividades operativas para el municipio.
• Servicios generales: Coordinar servicios como limpieza, seguridad, vigilancia y mantenimiento de las oficinas municipales, asegurando que las instalaciones estén en condiciones óptimas para el trabajo diario.
• Optimización de procesos administrativos: Implementar y supervisar mejoras en los procedimientos administrativos internos para garantizar que las operaciones sean ágiles, eficientes y transparentes.
• Atención a necesidades operativas de otras direcciones: Colaborar con otras direcciones, como la Dirección Financiera y la Dirección de Talento Humano, para facilitarles los recursos y servicios logísticos que necesitan para cumplir con sus objetivos.
• Rendición de cuentas y transparencia: Asegurar que todas las adquisiciones y gestiones de bienes y servicios se realicen conforme a las normativas legales, con total transparencia y rendición de cuentas.

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